在工作中，你应该常常接触那些长年为公司发展尽心尽力的同事们。我想你一定很乐意从他们那里得到经验与管理知识！如果你想对企业机制进行改革的话，记住不能操之过急，因为在这个阶段，时机还未成熟。如果你对目前的做法确实有一些改善的意见，那么尽管提出来也无妨。成功者不是守株待兔的人，成功者往往是一面学习思考一面等待时机的人。但是，你必须注意，在行动时不要太过激烈。尽管有时候，一个企业的决策者需要具备雷厉风行、速战速决的办事作风，但是，要根据情况而定，尚未尝试过的生意，还是必须要经过一段时间的仔细探索，如此才能稳固基础。所以在你事业的初始阶段，你需要不停地学习和思考，给自己打下一个坚实的基础。
在学校里学到的理论知识可以当作工作上的指导，但真正的工作要靠实践。在进入公司后的工作过程中，只要你抱有谦虚学习的态度，就一定能接受到优秀的指导。我想，刚开始工作的你应该从销售部门开始学习，等你对业务有了相当的了解之后，我会安排你和客户见面，让你了解自己并且发挥推销能力。而这些客户与公司交往的时间都比你的年龄还要长，从他们那里你可以知道一些他们对公司的看法和观点，增加你对公司的认识。还要提醒你的是，在你跟客户握手之前，必须尽可能地事先了解对方，从客户的立场来说，第一印象非常重要，他只会给你一次机会。否则，往后你得花费一两年或更多的时间才能重新抓住客户的心，那么你出发的脚步就不得不慢下来了。