2.个性性情层面
不同性格的人，选择职业的倾向性会不同。如有的人性格内向，不善于交流，他们一般很少倾向于做销售；有的人性格优柔寡断，不太适合做管理工作；有的人做事马虎，那做会计之类的工作就不太适合了。
3.天赋异禀层面
这个层面的短板，往往是与生俱来的，也就是我们常说的天赋。有人在很小的时候就在某些方面表现出了过人的天赋，有人是在工作与生活中逐渐发现自己在某些方面有天赋，而在某些方面有着天然的不足。
只有知道自己是个什么样的人，清楚自己的强项是什么，弱势是什么，长处在哪里，短板在哪里，自己需要什么，才知道自己该走什么样的路，适合干什么，进而找准自己的方向和位置，扬长避短。
也就是说，我们在做一些选择的时候，既要认识到自己的短板，清楚它会给我们带来哪些局限，有针对性地加以改变，也要学会暂时避开短板，使其对自己造成的不利影响降至最低。
第二章 心态短板
一个人的心态是十分重要的。从木桶定律的角度来说，心态是组成人生这个"木桶"不可或缺的一块板子。如果这条木板足够长，也就是心态足够积极健康，那么即使身陷困境也能让人积极地面对苦难，解决困难。